为切实提升员工幸福感，满意度，近期，常温事业部多工厂组织召开职工代表大会，审议相关议案，让制度更好地调动员工工作积极性。
12月13日，齐齐哈尔工厂顺利召开职工代表大会，为方便员工听取工作报告，会议采用线下的方式组织进行。会议重点针对员工福利待遇、薪酬构成以及员工权益等方面对职工代表进行介绍，让职工代表了解公司制度的同时，便于维护职工各项权益。
12月16日，太原工厂召开职工代表大会。会上，相关负责人宣贯CW-13520幸福计划方案，代表们听取了2024年工会工作报告，审议通过各项制度方案，让制度更好地调动员工工作积极性，促进公司生产运营工作。
12月16日，北京工厂召开职工代表大会，大会正式代表、列席代表共计43人参会。会上宣讲制度变化点108处，凝聚共识6项，提出意见建议8项，共商公司大事，共谋公司发展。
12月16日，焦作工厂工会三届九次全员代表大会暨职工代表大会顺利举行，73名职工代表参会。会上补选了4名工会委员，表决通过了关乎员工切身利益的15项办法方案，同时开展了2024年度司龄关爱、冬送温暖等关爱慰问活动，对“廉洁从家出发”优秀文化作品进行了评选、表彰。此次大会的成功召开，充分展现了焦作工厂工会民主管理的扎实推进与人文关怀的深度践行。
12月16日，高科工厂召开员工代表大会，会议成功通过14项法制化转换内容，收集员工相关建议，进一步强化工会组织桥梁作用。
12月17日，滦南工厂职工代表大会圆满落幕。40名员工代表、10名列席代表听取工会经费使用及工作报告，同时对14项工厂制度及方案开展讨论与表决。
12月17日，尚志工厂召开2024年职工代表大会，对员工切身相关的14项制度进行表决监督。这次大会经过全体代表的认真讨论，在充分听取各位代表提出宝贵意见和建议的基础上，一致通过了包含《员工行为准则》《员工手册》等14余项制度，明确了职工代表的职责和义务。
12月20日，宁夏工厂召开职工代表大会。39名职工代表通过现场和线上的方式听取了工会、工厂2024年工作报告。同时，会议审议并表决通过多项与基层职工切身利益相关的公司制度，切实维护职工的各项权益，进一步提升职工的幸福感和归属感。
